%20(1).2ry5iqmvyhvi6.png&w=1080&q=75)
Escuta ProtegidaDados anônimos e seguros
CULTURA ORGANIZACIONAL • LGPD • NR-1
Sua organização toma decisões sobre pessoas. Nós ajudamos você a entender essas pessoas.
A Cognova realiza pesquisas de fonte primária para transformar percepções, experiências e necessidades em informações estratégicas para organizações.
Escuta ProtegidaDados anônimos e seguros%20(1).33i-dymkjom4y.png&w=1080&q=75)
Análise coletivaVisão ampla e confiável%20(1).31ej5kp6qih8_.png&w=1080&q=75)
Decisões orientadas por dadosMais clareza, menos suposições
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
O que sua organização ainda não está conseguindo enxergar?
Organizações possuem indicadores, relatórios e processos. Porém, algumas das informações mais importantes estão na experiência das próprias pessoas.
.1b5lyix0swf0q.png&w=1080&q=75)
Saúde Mental
Sinais, percepções e impacto no dia a dia.
.2-y7-czxhr30o.png&w=1080&q=75)
Bem-estar
Qualidade de vida e equilíbrio.
.19qn2vk25ni7q.png&w=1080&q=75)
Ambiente de trabalho
Cultura, estrutura e condições.
.2t74l4ay9no8l.png&w=1080&q=75)
Relações profissionais
Colaboração, respeito e pertencimento.
.0bkgvizm3iv_e.png&w=1080&q=75)
Comunicação
Escuta, clareza e alinhamento.
.1opve8arg86hb.png&w=1080&q=75)
Liderança
Estilo, confiança e apoio.
.2zxukejgtntyo.png&w=1080&q=75)
Riscos psicossociais
Fatores de risco e sinais de alerta.
.42urt_fmnr8aq.png&w=1080&q=75)
Experiência dos colaboradores
Jornada, engajamento e expectativas.
%20(1).3-fi08r1qw0u3.png&w=1080&q=75)
Quando a organização não pergunta,
ela acaba decidindo com base em suposições
NOSSA METODOLOGIA
Da escuta ao direcionamento estratégico
Uma jornada simples, segura e poderosa para transformar percepções em ações reais na sua organização.
01.1j9cksqn6auxk.png&w=1080&q=75)
Escuta protegida
Coletamos percepções de forma anônima, segura e em conformidade com a LGPD.
02.3ajg013ril665.png&w=1080&q=75)
Análise coletiva
Transformamos dados individuais em insights coletivos e confiáveis.
03.0cvx3gxqv2bng.png&w=1080&q=75)
Diagnóstico
Identificamos padrões, riscos e oportunidades com clareza e profundidade.
04.1wlw2qaod52gd.png&w=1080&q=75)
Plano de ação
Entregamos recomendações objetivas para apoiar decisões mais humanas e estratégicas.
Índice de bem-estar
78%
↑ 12%vs. período anterior
Principais temas
Ambiente de trabalho82%
Liderança76%
Comunicação68%
Riscos psicossociais42%
Figura meramente ilustrativa. Não representa o funcionamento real da plataforma Cognova.
Transforme percepções em decisões.Conheça como a Cognova pode apoiar a sua organização.
PARA QUEM É A COGNOVA?
Para organizações que
precisam compreender
antes de decidir.
.2oa_58d6vwsq-.png&w=3840&q=75)
.3xv2bg-qxhof7.png&w=1080&q=75)
RH E GESTÃO DE PESSOAS
Informações para compreender colaboradores e apoiar estratégias de gestão.
.0lhzcing18j4c.png&w=1080&q=75)
SAÚDE E SEGURANÇA
Pesquisa para apoiar a identificação e compreensão de fatores psicossociais.
.3hupm06hx7kmi.png&w=1080&q=75)
LIDERANÇAS
Diagnósticos para compreender desafios e percepções das equipes.
.24e0bvrf21fec.png&w=1080&q=75)
INSTITUIÇÕES
Pesquisas para compreender públicos e realidades específicas.
.3fboa7pe8g2_u.png&w=1080&q=75)
GRANDES ORGANIZAÇÕES
Estudos estruturados para diferentes setores, unidades e grupos de colaboradores.
SOBRE A COGNOVA
Conhecer é o primeiro
passo para transformar.
A Cognova nasceu da necessidade de aproximar organizações da realidade das pessoas que fazem parte delas;
Acreditamos que decisões que impactam pessoas devem começar pela compreensão dessas pessoas.
Por meio da pesquisa de fonte primária, buscamos transformar experiências, percepções e necessidades em informações que possam contribuir para decisões mais conscientes e estratégicas.
.30768uwl42_5s.png&w=3840&q=75)
UMA TRAJETÓRIA CONSTRUÍDA EM PARCERIA COM BOAS INSTITUIÇÕES
.244ltnoa719bn.png&w=1080&q=75)
.2zm3xkwrdzbkw.png&w=1080&q=75)
.186m9oo5qmdvp.png&w=1080&q=75)
.0snedaurnrhkf.png&w=1080&q=75)
.0xc6tlse-dvhy.png&w=1080&q=75)